エンジニアが海外転職する3つの方法！メリットや必要なスキルについて解説

このページのまとめ

• エンジニアが海外転職する方法は「海外出向」や「日系企業の現地採用」などがある
• プログラミング言語は世界共通なので、エンジニアは海外転職がしやすい
• 海外には日本よりもエンジニアの給与水準が高い国も多い
• 海外転職によってワークライフバランスが改善することもある
• 海外転職をするには実務経験や技術力、語学力が必要

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近年、世界的に需要が増しているエンジニア職。なかにはエンジニアの待遇が日本より良い国もあり、「海外の方が給料が良い」という評判もあります。海外で働きたいエンジニアの方も多いでしょう。このコラムではエンジニアが海外転職する方法を紹介しています。海外転職のメリットや注意点も併せて解説するので、ぜひ参考にしてください。

また、本コラムを提供するレバレジーズキャリアメキシコでは、日本語話者の方のメキシコでの就職をサポートしています。海外で働くにあたって、メキシコも視野に入れている方は、ぜひご相談ください。

エンジニアが海外転職する3つの方法

エンジニアが海外で働くには、主に3つの方法があります。

それぞれの方法について特徴を解説するので、自身の技術力や語学力をふまえたうえで適切なルートを選びましょう。

現地にある日系企業に直接エントリーして転職する方法です。

日系企業なら、駐在員や現地採用者など、ほかの日本人も働いています。言葉の壁が少ないため、語学力に自信がなくても働きやすいでしょう。現地の生活や仕事についての相談もしやすく、安心して働けるところもメリットです。

日本の職場環境に近いため、海外転職の手段としては比較的ハードルが低い方法といえます。

また、現地採用は、転職の自由度が高いのがメリットです。働きたい国や会社、職種を選んで応募できるので、自由度の高い転職活動ができます。「この会社で働きたい」「海外で働くならこの国が良い」というこだわりがあるなら、現地採用がおすすめです。

海外支社がある日本の企業で働き、経験を積んでから海外転勤を目指す方法です。業務実績や経験、語学力などが評価されたうえで、海外出向の辞令が出されます。

日本の企業に所属しながら海外転勤する方法は、安定性の高さがメリット。日本の労働条件のまま働くことができるので、福利厚生も充実していることが多いです。多くの場合、海外勤務に対して手当が支給されるので、収入アップも期待できます。また、ビザの取得や住居の手配に関して企業からサポートを受けられるため、海外移住の手間を少なくすることもできます。

ただし、海外出向は会社の経営戦略で決まるので、渡航先の国や渡航期間は原則選ぶことができません。働き方の自由度が低いところはデメリットといえます。

海外のローカル企業に直接雇用されて働く方法です。語学力や高度な技術力が必要なので難易度は高いものの、スキルを最大限活かせるルートといえます。

海外ローカル企業は、社内に日本人スタッフがあまりいません。上司や同僚は外国人スタッフが大半です。そのため、英語や現地語のスキルが必須になります。また、日系企業にはない海外企業特有のルールやマナーに対応していく必要があるため、柔軟な対応力も必要です。

高い技術力をもつエンジニアなら、海外企業に転職することで年収アップが見込めます。特に、アメリカやヨーロッパはエンジニアの年収が日本よりも高い傾向にあるため、生活水準を上げることができるかもしれません。

 

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エンジニアが海外転職するメリット

エンジニアの海外転職には、以下のようなメリットがあります。海外転職の具体的なメリットが知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

収入が大幅に増える可能性があるというところが、エンジニアが海外転職するメリットの一つです。

日本はエンジニアの待遇があまり良くないとされており、海外に目を向けると日本よりもエンジニアの給与水準が高い国が複数あります。そのため、海外転職によって収入を増やすこともできるでしょう。仕事内容が変わらなくても、働く場所が海外になったというだけで、大幅な収入アップが実現するケースも珍しくありません。

特に、北米やヨーロッパは、ITエンジニアの収入が高水準です。アメリカのITエンジニアの平均年収は1,000万円以上ともされており、日本のエンジニアの2倍近い給料をもらっているとされています。このような給料の良い地域に転職することで、日本ではすぐに実現しないような大幅な収入アップが期待できます。

海外転職をすることで、ワークライフバランスが改善する可能性があります。

日本のIT業界は残業が多く、残業することを前提にしている職場も珍しくありません。一方、海外にはプライベートを重視する働き方が浸透している国も多くあります。

たとえば、北米の場合、勤務時間は午前9時～午後5時というのが一般的で、残業をすることは基本的にありません。仕事は勤務時間内に終わらせるものという考え方が常識となっています。このような事情から、日本のエンジニアが海外で働くと、ワークライフバランスが改善するケースが多いです。

エンジニアとしてのスキルを高められる点も海外転職のメリットです。

日本人がエンジニアとして海外就職できるような企業は、世界中からエンジニアを募集している一流企業であることが多いです。このような職場には、必然的に優秀な人材が集まりやすいといえます。さまざまなバックグラウンドをもつ優秀なエンジニアたちと協力して働くことで、自分のスキルアップにもつながるでしょう。

プログラミング言語は世界共通です。JavaやPythonなど、日本で人気のプログラミング言語は、世界でも使われています。日本で学んだ知識をそのまま海外でも活かせるところは、エンジニアという仕事の強みといえるでしょう。

海外で働くと、語学力や異文化理解力など、グローバル人材に求められるスキルが身につきます。国際的な視野を身に付けることで、より規模の大きいグローバル・プロジェクトに携わるチャンスが得られるかもしれません。世界で活躍するエンジニアを目指すなら、海外転職はその第一歩となるでしょう。

 

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エンジニアが海外転職をするのに必要なスキルや経験

ここでは、海外企業がエンジニアに求めるスキルについて解説します。以下のスキルや経験があれば海外転職が実現しやすくなるでしょう。

海外転職を目指すなら、語学スキルを習得しておきましょう。海外の職場でスキルアップを意識するなら、同僚やクライアントとの会話がスムーズにできるくらいの語学力は身に付けておくべきといえます。

語学力に自信がない人は、日系企業への転職がおすすめです。日系企業なら、日常会話レベルの語学力でも働ける場合があります。日系企業は、TOEICやIELTSなど、語学検定のスコアを応募条件に設定している企業が多いので、語学学習をする際は語学試験を受けておくと良いでしょう。

なお、中国など、非英語圏の企業で活躍するには、現地語のスキルも必要になります。

海外でエンジニアとして働くなら、実務経験が必須です。即戦力採用が主流の海外企業では、実務経験が重視されます。日本で積んだ経験や実績をうまくアピールできるようにしておくと良いでしょう。

日本には「未経験歓迎」のITエンジニア求人もありますが、海外には未経験者向けの求人はほとんどありません。エンジニアとしての実務経験が少ない状態で海外転職をするのは難しいといえます。エンジニアとして海外就職をするなら、日本で充分経験を積んでから挑戦することをおすすめします。

クライアントへの交渉や提案をするにはコミュニケーションスキルが求められます。特に海外企業では、意見を積極的に発信し議論する風潮があるので、そうした文化の違いにも対応してコミュニケーションが取れるスキルが必要です。

海外出向や日系企業の現地採用では、現地スタッフを取りまとめる役割を担う場合もあります。そのため、海外転職を目指す人は、マネジメントスキルがあると有利になるでしょう。プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験があれば、評価される可能性があります。

日本で培ったプログラミングスキルは海外でも通用しますが、日本の仕事の進め方が海外でも通用するとは限りません。仕事の進め方や仕事に対する考え方は国によって異なります。

海外で働くなら、その国のビジネス文化を受け入れ、柔軟に対応していかなければなりません。海外転職には、異文化にもすぐに馴染める適応力が必要です。

 

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就労ビザの取得が難しい国もある

エンジニアが海外で働く際は、以下のような注意点があります。

エンジニアは専門性が高い仕事なので、就労ビザが取得しやすい傾向にあります。しかし、なかには就労ビザの取得が難しい国というのもあります。

特に、欧米諸国の就労ビザは、取得の難易度が高めです。就労ビザを取得するには、学位や実務経験、職務内容の専門性などが必要とされます。また、ビザが抽選制の場合、枠が埋まっている可能性もあります。

海外の仕事を探す際は、仕事の内容はもちろん、ビザの条件もあわせてチェックしましょう。

現地採用で働く場合、基本的に待遇は現地水準になります。そのため、渡航先の国によっては収入が減ってしまう可能性もあるでしょう。

ただし、収入が減ったとしても、物価が安い国なら生活水準が高くなるということもあります。給与について調べるときは、その地域の物価についてもチェックすることが重要です。

海外には、日本とは異なる文化や価値観があります。そのため、日本のやり方を海外に持ち込んでも、うまくいかない可能性があります。海外で仕事をするなら、現地の文化や価値観を理解し、柔軟に適応しなければなりません。

 

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エンジニアが海外で働くまでの流れ

ここでは、エンジニアが海外転職する際の4ステップを紹介します。

求人を探す際は、海外で働く目的や働きたい国、希望する条件を踏まえて調べるのが大切です。

必要とされるスキルや語学力は、募集要項に書かれていることが多いので、よく確認しておきましょう。

必要書類は国や企業によって異なりますが、海外では、英文レジュメ（英文履歴書）や職務経歴書、ポートフォリオを求められる場合が多いです。書類は英語で作成し、応募先企業が定めたフォーマットに合わせましょう。

書類選考を通過すれば次は面接です。日系企業の場合は、日本で面接を行う場合もありますが、海外企業の場合、面接は基本的に現地で行われます。面接を受けに渡航しなければならない場合もあるため、渡航の準備やスケジュール管理をしっかり行い、面接に備えましょう。

近年はオンライン面接を行う企業も増えつつあります。面接方法はしっかり確認しておきましょう。

内定の連絡は、たいてい電話やメールで来ます。内定を承諾し、入社が決まったら、就労ビザの申請を行いましょう。基本的に就労ビザは就職先が決まらないと発行されません。

海外転職をするなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や書類添削、条件交渉など、幅広いサポートを受けられます。海外就職の経験が少ない人や、海外就職が不安な人は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。

 

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