海外のホテルに就職する3つの方法！必要なスキルについても解説！

このページのまとめ

• 海外のホテルに就職するには「直接応募する方法」や「海外転勤する方法」などがある
• 希望する国・ホテルが決まっているなら、直接応募するのがおすすめ
• 海外転勤する方法なら、ビザの申請や転勤の準備について企業がサポートしてくれる
• 海外ホテルの求人は、求人サイトやホテルの採用ページなどで探せる
• 海外転職エージェントを利用すれば、履歴書の添削や面接対策などのサポートが受けられるので安心
  

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海外のホテルで働きたい方に向け、海外ホテルへ就職する3つの方法について解説します。コラムを読んで、海外ホテルで働くにはどうすればいいかチェックしてみましょう。

また、本コラムを提供するレバレジーズキャリアメキシコでは、日本語話者の方のメキシコでの就職をサポートしています。海外で働くにあたって、メキシコも視野に入れている方は、ぜひご相談ください。

海外のホテルに就職する3つの方法

海外のホテルに就職する方法は、いくつか選択肢があります。それぞれの特徴を把握して、自分に合った方法を選択しましょう。

海外ホテルの求人に直接応募する方法です。採用されれば海外就職が実現します。

働きたいホテルが決まっているなら、直接応募するのが最短ルートといえるでしょう。希望する国やホテルを選んで働けるので、自分の理想に合った働き方が実現しやすいところがメリットといえます。「このホテルで働きたい」という希望を叶えたい人におすすめの方法です。

一方、就労ビザの取得というハードルがあるところはデメリット。国によっては就労ビザの取得条件が厳しく、高いスキルが求められる場合もあります。

海外求人に応募するには、時間や労力が必要です。情報を集めたり応募書類を作成したりと、自力で就職活動を進める必要があります。

日本のホテルに就職し、海外転勤を目指す方法です。国際的に展開しているホテルや外資系のホテルなら、海外転勤のチャンスが多くあります。

一般的なのは、国内で経験を積んでから、将来的に海外転勤を目指すというルート。入社してすぐ海外転勤するのは難しいものの、国内で仕事を覚えてから海外へ行けます。そのため、いきなり海外就職する方法よりもハードルは低くなるでしょう。

海外転勤のメリットは、企業から手厚いサポートが受けられるところです。ビザの申請や転勤の準備について企業がサポートしてくれるので、海外勤務が初めてでも安心して働けます。給与や福利厚生も日本の基準が適用されるため、海外でも安定した働き方ができるでしょう。

ただし、海外転勤が必ずしも実現するわけではないところには注意が必要です。海外拠点を持っていても、海外転勤に積極的でないホテルもあります。また、海外転勤のチャンスをつかむために、競争が生じることも多いです。

海外転勤は、会社の経営戦略で決定されるので、働く国やタイミングは原則自分で選ぶことができません。思いもしない地域に配属される可能性があることは知っておいたほうが良いでしょう。

ワーキングホリデー制度を利用すれば、比較的簡単に海外就労を体験することができます。

ワーキングホリデーは、主に18歳～30歳の人が、協定国で一定期間滞在することを認める制度です。滞在中は就労が認められており、アルバイトや契約社員として働けます。

ホテルスタッフはワーキングホリデーで人気の高い仕事なので、働けるチャンスも豊富です。海外のホテルで実際に働くという経験は、現地の働き方や仕事内容を学べる貴重な機会となるでしょう。また、ワーキングホリデー中に仕事のスキルを身に付ければ、そのまま現地就職につながるケースもあります。

参照 外務省「ワーキング・ホリデー制度」

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海外ホテルの求人を探す方法

海外ホテルの求人を探す方法には、主に以下のようなものがあります。

海外求人を扱うサイトを利用して、海外ホテルの求人を探す方法です。

求人サイトは、パソコンやスマホを使って、いつでも簡単に求人情報を調べられるところがメリット。勤務地や職種など、求人条件を設定して検索できるので、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。

また、扱う求人数が多いのも求人サイトの特徴です。複数の求人を比較して、給与や福利厚生などの条件を見比べることもできます。また、職種ごとの待遇やその国の給与水準など、情報収集をするのにも役立つでしょう。

応募するホテルが決まっている場合は、公式サイトの採用ページをチェックしましょう。採用ページには、募集職種や応募条件などが記載されています。

求人サイトには載っていない職種が募集されていることもあるので、こまめに確認することが重要です。

海外ホテルの求人を効率よく探すなら、海外転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは、幅広いサポートが受けられるところがメリットです。自分の希望に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、履歴書の添削や面接対策など、さまざまなサポートが受けられます。

また、ビザの手続きや海外生活事情など、海外就職に関するアドバイスがもらえるところも魅力です。サポート体制が充実しているので、海外就職の経験が少ない人や海外就職が不安な人も安心して仕事探しができるでしょう。

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海外ホテルに就職するのに必要なスキル4選

海外ホテルへの就職を実現するには、以下のようなスキルがあると良いでしょう。

海外のホテルで働くなら、語学力は必須です。求められる語学力は職種によって異なります。

フロントなど接客を担当する職種は、ビジネスレベルの語学力が必要です。一方、レストランの調理スタッフなどの場合、日常会話レベルの語学力でも働ける場合があります。

海外ホテルでは、さまざまな国籍の利用客と接するため、基本的には英語のスキルが必要です。ただし、現地の人しか利用しないようなホテルでは、現地語のスキルが求められるでしょう。

また、観光客が多く利用するホテルの場合、英語はもちろん、ゲストが話す母国語のスキルがあると評価されやすいでしょう。

ホテルスタッフは、利用客やスタッフなど人との関わりが多い仕事です。そのため、コミュニケーション能力は特に重視されます。

コミュニケーション能力の基本は、聞く力です。相手の意図を正確に汲み取り、望みに合わせたサービスを提供する必要があります。

海外のホテルでは、日本とは異なる文化に触れる機会も多いでしょう。異なる価値観をもつ人と接する際は、柔軟な対応力が求められます。相手の考えを尊重し、柔軟に適応することが肝心です。

日本の「おもてなし文化」は海外でも高く評価されています。海外ホテルで働く際も、日本人のきめ細やかなサービスは重宝されるスキルです。

きめ細やかなサービスには、気配りが欠かせません。求められた内容だけでなく、事前に察して行動することで、ゲストの期待を上回るようなサービスが提供できます。日本基準の「おもてなし力」を活かせば、海外ホテルでキャリアアップすることもできるでしょう。

ただし、異なる文化圏では、日本の察する文化が通用しないこともあります。相手の要望を正しく理解し、適切なサービスを提供することを重視しましょう。

海外ホテルで働くなら、海外の接客マナーについても知っておく必要があります。表情や立ち振る舞い、話し方、挨拶など、現地のマナーについて事前に学んでおいたほうが良いでしょう。

海外では、シンプルで分かりやすい表現が好まれる傾向にあります。日本の遠まわしな表現やへりくだる表現は伝わらないことがあるので注意が必要です。

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海外ホテルへの就職を成功させるには

海外ホテルへの就職を成功させるには、以下のポイントを押さえておきましょう。

海外ホテルへの就職を目指すなら、語学力を身に付けておくべきといえます。少なくとも、日常会話レベル以上の語学力は習得しておきましょう。求められる言語や語学力は、仕事内容によって異なります。応募前に、必要な語学スキルについて確認しておきましょう。

ホテル業界は、実務経験が重視されます。特に海外は即戦力としての採用が多い傾向にあるので、ホテルで実際に働いた経験がある人は有利になるでしょう。アルバイトやインターンシップを通じて、ホテル業界で働く経験を積んでおくことをおすすめします。

海外就職の際は、初期費用がかかります。海外就職にかかる費用の内訳は、渡航費や引越し費用、家賃、ビザの申請費用など。希望する国・地域が決まっているなら、必要な費用を算出し資金を用意しておきましょう。

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