ハードシップ手当とは？海外赴任で知っておきたい基本情報

目次

1. ハードシップ手当とは？
2. ハードシップ手当の基準と算出方法
3. ハードシップ手当の相場

• ハードシップ手当とは、生活環境が厳しい国・地域に海外赴任する際に支給される手当
• 生活環境が厳しい地域であるほど、手当が高額になる傾向がある
• アメリカやヨーロッパなどの先進国に駐在する場合は支給されないことが多い
• ハードシップ手当は、地域ごとのリスク指数をスコア化し、それに基づき算出される
• 地域情勢の変化で、ハードシップ手当の支給額が変動する可能性がある

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海外駐在員を目指す方に向け、ハードシップ手当の基本情報や算出方法、相場について解説します。このコラムで、ハードシップ手当がどのような手当なのかチェックしておきましょう。

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ハードシップ手当とは？

ハードシップ手当とは、日本よりも生活環境が厳しい国・地域に海外赴任する際に支給される手当です。

海外には、日本よりも生活水準が低い国や犯罪率が高い国も多くあります。このような国に赴任する際の不安や負担を補うために支給される手当です。海外赴任手当や住宅手当とは別に加算されます。

一般的に、開発途上国に赴任する場合に支給されることが多く、生活環境が厳しい地域であるほど手当が高額になる傾向にあります。一方、アメリカやヨーロッパなどの先進国では支給されないことが多いです。

 

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ハードシップ手当の基準と算出方法

ハードシップ手当の金額は、企業ごとに異なります。ハードシップ手当を支給するのか、何を基準にするのか、どの程度支給するのかについては、各企業の規定で決まるためです。

ハードシップ手当が支給される場合は、国・地域ごとのリスク指数をスコア化し、それに基づいて手当額が算出されます。ハードシップの評価項目は複数あり、主に以下のような項目で判断されます。

• 治安
• 犯罪
• 政情不安
• 病気・衛生
• 大気汚染
• 病院
• インフラ
• 住環境
• 隔離度
• 自然環境

ハードシップをスコア化する際は、コンサルティング会社のデータ、または企業独自の基準を用いるケースが一般的です。

手当額は、国・地域ごとのスコアに基づき算出されます。支給方式は、定額または定率であることが多いです。手当額は役職者の方が高くなる傾向にあります。

また、ハードシップ手当は、海外駐在員を派遣する企業のうち7割以上が導入しているとされています。

ハードシップ手当は、海外赴任に対する手当ではなく、地域の情勢に応じて支払われる手当です。そのため、地域の状況が変化すると、手当額が変動することがあります。

たとえば、開発途上国の場合、著しい経済発展によって数年のうちに暮らしやすさが大きく向上することが珍しくありません。このような場合、最初に設定した手当額を支給し続けていると、実態と見合わない額になってしまいます。

地域の情勢は変化するため、ハードシップ手当は定期的な見直しが必要とされています。見直しによって手当額が減ることもあるため、留意が必要です。

 

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ハードシップ手当の相場

ハードシップ手当の一般的な相場は、月額数万円～20万円程度です。生活環境の過酷さに応じて手当が加算されます。国・地域ごとの手当額の相場は以下の通りです。

• 中国：5～15万円程度
• インド：10～20万円程度
• メキシコ：3～10万円程度
• ブラジル：6～7万円程度

アメリカやヨーロッパなどの先進国では支給されないケースが多い一方で、アフリカや政情不安地帯では月額20万円以上の手当が支給されることも多いです。治安や生活環境の違いによっては、手当額が10倍以上の差になることもあります。

 

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