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■概要 ・現地法人社長の右腕として経営判断に必要な財務、人事労務の戦略を策定、実施し、定期的定量的なデータを提供する。 ・人材育成、組織開発、現地アドミスタッフ育成、会社方針やKPI達成に向けた部署、横軸を刺した業務を進める。また、将来のリーダーを育てる。 ■詳細 ・本社への月次、年次報告 ・予算策定を主導し余日管理とコスト管理 ・日本本社の方針を理解し、メキシコの事業環境、法規則、文化に合わせ、現地法人を現地化する。 ・労働組合対応、定期的な交渉、労働協約の改定、良好な労使関係の構築、維持を主導する。 ・評価制度の運用、改善

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